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News

Dottori Commercialisti

02-07-2019

Comunicato del 21 maggio 2019 - Definizione Violazione Formali - Chiarimenti

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02-07-2019

Newsletter violazioni formali del 8 maggio 2019

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02-07-2019

Newsletter del 7 maggio 2019 - riscatto laurea

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02-07-2019

Newsletter 6 maggio 2019 - decreto crescita

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02-07-2019

NEWSLETTER del 3 maggio 2019 - L'OBBLIGO DI INVIO TELEMATICO DEI CORRISPETTIVI

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02-07-2019

Comunicato dell'11 aprile 2019 Imposta di Bollo - pagamento

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02-07-2019

NEWSLETTER del 5 Aprile 2019 - Note di Variazione e Perdite su crediti nelle Procedure Concorsuali

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02-07-2019

NEWSLETTER del 19 Marzo 2019 - Crediti per registratori di cassa

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Consulenti del lavoro

28-02-2019

Circolare N. 1 del 22-1-2019 Ferie- Ex Festività e Rol

  • Gli obblighi contributivi sulle ferie e permessi arretrati e non goduti.
  • L’istituto delle ferie.
  • Gli obblighi contributivi sulle ferie “scadute” e non godute.
  • L’istituto dei permessi.

28-02-2019

Circolare LAVORO n. 2 del 14 febbraio 2019

  • INAIL - Autoliquidazione del premio 2018/2019 - Rinvio al 16 maggio 2019
  • Rateazione del premio dovuto

28-02-2019

CIRCOLARE N. 5 del 20-12-2018 Contratto a termine e somministrazione dal 1 novembre 2018

  • Differenza tra proroga e rinnovo del contratto a temine
  • Contratto a termine
  • Effetti su proroghe e rinnovi
  • Somministrazione a termine (ex lavoro interinale)

22-09-2017

NOVITA’: Assistenza sanitaria integrativa FONDO SANIMODA.

È previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2018, un contributo di finanziamento a carico dei datori di lavoro pari a euro 12,00 mensili per addetto per 12 mensilità. Le prestazioni da parte dei dipendenti saranno fruibili presumibilmente dal mese di aprile/maggio 2018.
Al fondo saranno iscritti tutti i lavoratori in forza non in prova, con contratto a tempo
indeterminato (compresi gli apprendisti) e a tempo determinato di durata non inferiore a 9 mesi.
 
Per consentire l’attivazione del Fondo, le aziende:

  • entro il 31/10/2017 dovranno iscrivere tutti i lavoratori al Fondo, secondo le modalità che saranno definite e comunicate dal Fondo stesso (ad oggi  non ci sono ancora istruzioni);
  • entro la stessa data (31/10/2017), per ogni lavoratore iscritto al Fondo sarà anticipato a carico delle aziende un contributo pari a 2,00 euro. Pertanto, la prima quota contributiva relativa al mese di gennaio 2018 sarà ridotta a 10,00 euro.